«АУДИТ-ПРОФИЛЬ»

Компания основана в 1999 году, и на сегодняшний день, является одним из лидеров российского рынка юридических услуг.

ПРОБЛЕМЫ НАДО РЕШАТЬ СРАЗУ!

К нам может обратиться ваш оппонент, тогда проблемы появятся у вас!

Миграционное право

Россия – привлекательное государство для трудовых мигрантов – в нашей стране граждане приграничных, особенно южных стран, занимаясь даже самым тяжелым физическим трудом могут заработать много больше, чем у себя на родине. Самое привлекательное место для трудового мигранта – Москва, где можно заработать больше, чем в среднем по стране. Труд мигранта в Москве особенно выгоден. При этом ситуация с мигрантами привлекает к себе повышенное внимание общества, на которое государство не может так или иначе реагировать. Все это порождает множество проблем для всех. 

Во-первых, государство пытается строго контролировать миграционные потоки. При этом приезд в страну нелегальных трудовых мигрантов считается нежелательным, что вызывает повышенный контроль со стороны государственных органов – пограничников, полиции и Федеральной миграционной службы.

 Во-вторых, значительно усложнятся путь трудового мигранта к желанной работе. Трудоустройство по закону требует немалых усилий, неоднократных походов в миграционную службу, сбора многочисленных справок и разрешений. К этому в последнее время прибавились необходимость получения лицензий или патентов на тот или иной род деятельности и сдача экзаменов. На все это нужно, как минимум время – устроиться на работу без прохождения всех формальностей становится все сложнее. 

Можно, конечно, попытаться устроиться на работу нелегально, но это ненадолго – попытки обойти требования закона для мигранта – прямой путь к депортации на родину с запретом приезда в Россию на длительный срок. Без возможности получить вид на жительство или желаемое гражданство Российской Федерации. 

Повышенный контроль со стороны государства и его попытки, если не ограничить, то хотя бы поставить под разумный контроль поток трудовых мигрантов, ведут к трудностям и для работодателя. Как не выгоден труд нелегальных мигрантов, любые попытки обойти миграционное законодательство чреваты крупными потерями. Штрафы делают выгоду от использования нелегального труда призрачной. Кроме того, на работодателя могут обрушиться и куда более жесткие санкции, чем просто штрафы – вплоть до приостановления деятельности предприятия. 

Получается, что и трудовой мигрант, и работодатель нуждаются в квалифицированной юридической помощи. Если такой помощи нет, то минимум, что ждет и того и другого – затяжка времени и связанные с ней потери. Плюс, бег по инстанциям. Все это время работа стоит, предприниматель теряет деньги из-за невозможности выполнить взятые на себя обязательства, мигрант же не может трудоустроиться. Худший случай для мигранта – депортация и никаких заработков, для работодателя – непомерные штрафы, закрытие предприятия, крах бизнеса. Стоит ли рисковать? 

Не стоит рисковать 

Рисковать, конечно не стоит, надо просто обращаться к нам в агентство «Аудит-Профиль» за юридической помощью по миграционным проблемам. Мы обеспечим эффективную юридическую поддержку и самим мигрантам, вне зависимости из какой страны они прибыли и работодателям, взяв на себя заботы по законному оформлению прибывающих из-за границы сотрудников. 

Конечно, проблемы трудовых мигрантов и их работодателей не единственное, что мы делаем в рамках помощи по миграционному законодательству. Существует немало проблем, волнующих граждан России или тех, кто, когда-то жил в СССР – здесь и получение гражданства и много других задач. Будь то оформление временного вида на жительства, получение российского гражданства, приглашения на въезд в Россию для специалиста или просто для родственников – непростые процедуры, требующие точного следования российским законам. Здесь квалифицированная помощь просто необходима, так как ее отсутствие приводит только к отрицательным результатам, например. К отказу от гражданства даже тем людям, у которых российский паспорт уже был на руках. В любом случае имеет смысл рассмотреть примерный круг решаемых проблем и обращаться к нам, в «Аудит-Профиль». Вот чем мы можем помочь в решении вопросов миграционного законодательства:

Можно попытаться решить все эти вопросы и самостоятельно, но лучше даже не начинать. Во-первых, потребуется детальное знание миграционного законодательства и правил оформления документов. Это удел специалистов. Во-вторых, надо все же знать русский язык. Так что если гражданин России сталкивается только с бюрократическими барьерами, то иностранец, мигрант – еще и с языковым. Мы, в «Аудит-Профиль» помогаем преодолеть и тот, и другой, так что обращение к нам избавит от излишнего затягивания сроков рассмотрения миграционных дел и выдачи нужных разрешительных документов. 

Вопросы миграционного законодательства 

Наша практика по миграционным делам очень широка. Она охватывает практически все вопросы взаимодействия, как российских граждан, так и иностранцев с российским миграционным законодательством, и государственными органами, следящими за его соблюдением. Мы консультируем по миграционному законодательству, а в случае необходимости, участвуем в судебных процессах по миграционным делам – наша практика показывает, что и в случае миграционных споров, дело может быть доведено до суда, особенно, при определенных действиях или бездействии должностных лиц. Вот по каким вопросам мы готовы проконсультировать наших клиентов: 

Мы не напрасно говорим именно о консультациях – в данном случае именно с консультации начинается эффективная юридическая помощь. Мы понимаем, что она понадобится в любом случае, однако для успешного завершения дела лучше будет, если специалисты агентства «Аудит-Профиль» войдут в курс дела на как можно более ранней стадии. Тогда мы можем оказать полноценную юридическую помощь, пожалуй, еще до наступления конфликтной ситуации. Вот чем мы поможем:

 Практика агентства «Аудит-Профиль» показывает, что наибольшего успеха можно добиться, когда наши специалисты подключаются к делу на самой ранней стадии. Еще лучше – до наступления конфликтной ситуации любого рода. Тогда мы сможем полностью взять ведение дела в свои руки и оказать действенную и эффективную помощь. И успех можно будет гарантировать.