«АУДИТ-ПРОФИЛЬ»

Компания основана в 1999 году, и на сегодняшний день, является одним из лидеров российского рынка юридических услуг.

ПРОБЛЕМЫ НАДО РЕШАТЬ СРАЗУ!

К нам может обратиться ваш оппонент, тогда проблемы появятся у вас!

Трудовое право


Трудовые споры – практически неотъемлемая часть деятельности каждого предприятия. Взаимоотношения с работодателем часто чреваты взаимными претензиями, причем каждая из сторон считает свои претензии обоснованными. Причина такой ситуации ясна. У работодателя и наемного работника разные интересы, причем диаметрально противоположные. Часто рассмотрение трудовых споров в суде заканчивается полным фиаско для наемного служащего. Доводы обеих сторон выглядят для непосвященного человека – чаще всего работника, совершенно обоснованными, а претензии работодателя – неоправданными. Юрист по трудовым спорам должен руководить процессом, в котором назревает конфликт.

В позициях сторон очень много нюансов и противоречий, разрешить которые, можно только обращаясь к квалифицированной юридической помощи. Консультация юриста по трудовому праву просто необходима в такой ситуации. Часто подобные споры требует неотложного решения, а нередко не могут обойтись без обращения в суд.

Обращайтесь заранее
Как и многие другие сложные ситуации, нарушении прав работника проще предотвратить, чем потом долго разбираться в суде. Нужно произвести анализ трудового договора. Если разбираться самостоятельно, то с совершенно неясными перспективами. Вернее, перспективы вполне ясны – одному человеку в трудовых конфликтах противостоит предприятие со своей командой штатных юристов или нанятых адвокатов. В рассмотрении индивидуальных трудовых споров самому совладать со специалистами нет никакой возможности. Противостоять профессионалам можно только с такой же профессиональной помощью. И мы в «Аудит-Профиль» ее оказываем, решая коллективные и индивидуальные трудовые споры.

Вот наиболее типичные задачи, которые нам приходится решать для наших клиентов в ходе трудовых конфликтов:


Соблюдение социальных гарантий
Один из самых распространенных вопросов работников к работодателю – насколько будут соблюдены его социальные гарантии при поступлении на работу, в ходе ее выполнения и при увольнении. Сюда же стоит отнести и более конкретные вопросы, возникающие при увольнении – окончательный расчет и получение трудовой книжки, восстановление на работе через суд. Многих возможных проблем можно избежать заранее, если обратиться к нам за помощью, которую окажет трудовой юрист. В таких случаях «Аудит-Профиль» возьмет на себя следующую работу:


Если дело дошло до суда
Если взаимные претензии работодателя и работника невозможно разрешить в досудебном порядке, что на самом деле – лучший выход для обеих сторон, за этим следует разрешение трудовых споров через суд. Победа в суде возможна при учете множества деталей и доказательств. Давно и успешно практикуясь в трудовом праве, юристы «Аудит-Профиль» подготовят все нужные документы и учтут все нюансы взаимоотношения клиента с работодателем. Суд по трудовым спорам закончится наилучшим образом для нашего клиента.
Главное наше преимущество, что мы тоже умеем работать командой, отчего и не боимся сильных корпоративных юристов, отстаивающих права своих работодателей. Решение суда по трудовым спорам будет вынесено в нашу пользу. Вот, что мы сделаем, для того, чтобы права нашего доверителя были учтены в полной мере: