«АУДИТ-ПРОФИЛЬ»

Компания основана в 1999 году, и на сегодняшний день, является одним из лидеров российского рынка юридических услуг.

ПРОБЛЕМЫ НАДО РЕШАТЬ СРАЗУ!

К нам может обратиться ваш оппонент, тогда проблемы появятся у вас!

Коллективные трудовые споры

Введите ваш вопрос,
в течение 5 минут вам ответит юрист.

Сообщение не должно быть пустым!
Отправить →

Юрист получил ваш вопрос, и готов на него ответить!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

02.11.2015
Вопрос:

Какими правовыми документами регулируется коллективные трудовые споры и их решение? Какие признаки коллективного трудового спора?

Ответ:

Регулирующим документом считается Конституция Российской Федерации (ст. 37). В ней закреплено право на коллективные трудовые споры при условии использования законных способов их разрешения.

Трудовой кодекс Российской Федерации (глава 61).
Федеральный закон от 23 ноября 1995 года "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" N 175-ФЗ (положения которого подлежат применению в части, не противоречащей ТК РФ).
Коллективный трудовой спор отличается тем, что одной из участвующих сторон является коллективный субъект.
Стороны коллективного трудового спора - это работники (их представители) и работодатели (их представители).
Предметом разногласий коллективного трудового спора может быть установление и изменение условий труда (включая заработную плату), заключение, изменение и выполнение коллективных договоров, соглашений, отказ работодателя учесть мотивированное мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях.