«АУДИТ-ПРОФИЛЬ»

Компания основана в 1999 году, и на сегодняшний день, является одним из лидеров российского рынка юридических услуг.

ПРОБЛЕМЫ НАДО РЕШАТЬ СРАЗУ!

К нам может обратиться ваш оппонент, тогда проблемы появятся у вас!

+7(495) 966-77-77 +7(495) 966-77-77
ЗАКАЗАТЬ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

Задайте вопрос юристу!

Взыскание по договору оказания услуг

Введите ваш вопрос,
в течение 5 минут вам ответит юрист.

Сообщение не должно быть пустым!
Отправить →

Юрист получил ваш вопрос, и готов на него ответить!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

28.10.2015
Вопрос:

Взыскание долга по договору оказания услуг по 395 ст ГК РФ и начисление моральной компенсации за принесенный ущерб. Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работал на фирме по договору подряда. Через два месяца уволился, потому что не было зарплаты. Вот уже полгода выплаты нет. Могу ли я подать в суд с иском о взыскании по договору оказания услуг с требованием выплатить компенсацию за причиненный моральный ущерб? Ведь за из-за этого заказчика я потерял другую работу. Можно ли применить к работодателю какую-либо статью, кроме 395? Какими статьями следует руководствоваться? Заранее благодарю!

Ответ:

Согласно договору подряда заказчик не обязан выплачивать вам зарплату ежемесячно, если это не установлено в документах. Договор подряда – это гражданско-правовой документ, что регулируется Гражданским кодексом РФ, а не Трудовым. Согласно п. 1 ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить работу по заданию заказчика и сдать ее результат, а заказчик обязуется принять работу и оплатить ее. Взыскание по договору оказания услуг касается тех случаев, когда работодатель отказывается оплачивать работу по договору согласно ГК РФ.

Счетчик посещаемости и статистика сайта